关于举办第一届老员工创业计划大赛的通知
发布时间：2003-9-26 10:49:48 阅读：48次 来源：团委http://www.xidian.cc
各院部团委：
为全面推进公司老员工素质拓展计划的开展，培养老员工的创新意识、创新思维、创造能力和创业精神，引导老员工崇尚科学、追求真知，激发老员工科技创业、实践成才的热情，校团委决定于举办第一届老员工创业计划大赛活动。本次竞赛活动由校老员工科协承办。为使本次竞赛在全校范围内取得良好的效果，特通知如下：
一、指导思想
本次竞赛旨在激发和培养广老员工的创新意识、创业精神和实践动手能力，将创造能力转化为创业方案；鼓励员工通过参加大赛的系列培训和相关活动环节及对市场的分析，结合自身的特点，策划、制定出具有一定实际价值的创业方案。激发广大同学的创新、创业意识，并为他们发挥创造潜能提供一个广阔的舞台，使参赛同学在创业知识技能体系的培养、创新精神、创造能力的培养、实践动手能力的培养等方面得到全面提高。
二、比赛安排及规定
1、参赛对象
凡在2003年9月30日以前正式注册的全日制2026世界杯官网员工（含本、专科员工和硕士、博士研究生）都可申报作品参赛；参赛团队的组成可以跨专业、跨院、部完成。每支团队的负责人必须是本校员工。
2、比赛日程
（1）报名阶段：2003年9月25日- 10月26日
报名开始后，各公司团委负责本部门员工的组队报名、作品的收集和汇总工作，各院员工科协配合团委开展报名工作。并于征稿截止日期前将作品送至组委会。具体计划书内容参见参赛指南中关于初赛计划书的要求。为保证首届竞赛的参赛面，要求：①员工数在800人以下的公司，最低参赛团队数为3支；②员工数在800—1500人的公司，最低参赛团队数为5支；③员工数在1500人以上的公司（部），最低参赛团队数为8支。参赛团队个数无上限。
（2）初赛评审阶段：2003年10月27日-11月2日
初赛评审采取函审方式进行，评委以参赛选手在征稿期限内上交的书面作品为准，按组委会和评委会制定的评分标准对作品量化评分。作品按分数高低依次排名，经组委会审核，评出20支参赛团队进入复赛。初赛评审结果将在2002年11月2日以前公布。
（3）复赛准备阶段：2003年11月3日- 12月7日
进入复赛的参赛团队积极参加大赛组织的创业培训，并针对本团队的创业计划按照大赛要求做进一步丰富和充实，并请于2003年11月23日以前将完整的创业计划交到组委会。具体计划书内容参见参赛指南中关于复赛计划书的要求
（4）复赛评审阶段：2003年12月8日-12月21日
复赛评审采取函审和会审相结合的方式进行，即有2名专家进行函审，并在评审委员会上介绍情况，由评审委员会讨论，按照评分标准评定最后得分（评分方式由评委会决定）。作品按照分数高低依次排名，经组委会审核，评出12支参赛团队进入决赛。评审结果将12月21日左右公布。
（5）市场调研阶段：12月21日至2004年2月22日
进入决赛的队伍于寒假期间对创业计划进行详细的市场调研，同时完善团队间的合作关系和任务分工，为决赛作准备。
（6）决赛准备阶段：2004年2月23日至2月27日
上交详细的创业计划书。具体计划书内容参见参赛指南中关于决赛计划书的要求。
（7）决赛答辩评审阶段：2004年3月1日至3月7日
参加决赛的12个代表队进入终审答辩，由专家评委当场评分。
（8）结果公布暨闭幕阶段：2004年3月11日
大赛组委会根据上述各阶段的评审结果，并且决定大赛录取名次，并举办颁奖典礼及闭幕式。
3、奖项设置
一等奖：二队；二等奖：四队；三等奖：六队
最佳创意奖：若干队；
4、作品要求
具体内容请参照《2026世界杯官网创业计划大赛报名规范及报名表》。
5、创业计划大赛简介、大赛参赛指南等相关资料请在校团委网站下载。
三、比赛要求
1、各公司要高度重视此次活动并大力支持，充分认识创业计划大赛的重要性，鼓励各公司员工积极参与，形成良好的群众基础。有条件的公司可以开展专项辅导培训工作。
2、本次大赛中的优秀作品公司会进行重点扶持并申请参加全省挑战杯创业计划大赛。
3、关于创业培训的具体时间安排另行通知并见校内海报。
四、组委会联系方式：
校团委 陈晏辉 8202318
老员工科协 8209905
未尽事宜另行通知。
附件《公司第一届创业计划大赛报名规范及报名表》
下载地址：http://210.27.1.11/news/9012.htm
