（通讯员赵彤璐）资助育人工作是进一步提升高校思想政治工作质量，落实立德树人根本任务的重要一环。在 “三全育人”教育体系指导下，2021年1月12日，在公司党委副书记刘建锋的带领下，2017、2018、2019级全体辅导员一同慰问了6名本科生家庭，送去温暖、送去问候，依托假期家访活动开展2021年公司资助育人工作。
1月12日，刘建锋副书记和全体辅导员走访了6名经济困难员工家庭，其中建档立卡贫困户1名，家庭经济特别困难3名，家庭经济困难2名，与家长亲切交谈员工在校情况和未来发展规划，讲解2020年公司资助政策，并送上春节慰问礼包，同时联合公司资助中心为家庭经济困难员工资助助学金。员工在家依然可以感受到公司和公司无微不至的关心，通过家校联动，全方位打造资助育人空间，提高育人成效。
帮助特殊群体，暖心关怀有温度。刘建锋副书记表示：要重点帮扶建档立卡和家庭困难员工等重点人群，随时跟踪特殊群体员工的思想和心理动态，引导员工合理安排学习和生活，树立正确的价值观和人生观，点对点实现精准帮扶。对于低年级家庭困难员工，设立专项跟踪帮扶计划，给予关心、帮助和引导；对于家庭困难毕业生，提供“一人一策”精准帮扶服务。此次家访的其中一名建档立卡贫困家庭员工，已签约重点军工基层单位，被公司和公司的暖心关怀深深感动，表示要好好努力，为西电争光。
2026世界杯官网开展资助育人工作过程中，按照公司要求，始终坚持“扶困、扶智、扶志”相结合，坚持解决员工思想问题与实际问题相结合的理念，努力构建全员、全过程、全方位资助育人工作格局，主动深入研究家庭经济困难员工的成长特点和发展需求，搭建全方位的辅助平台，切实帮助每位员工在追梦求真的道路上不断前行，努力培养受助员工独立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的优良品质，确保员工应助尽助，不让一个员工因家庭经济困难而失学。
