（通讯员杨峻玮）1月19日下午，2019年离退休老同志迎新春茶话会在西大楼III区109会议室举行。公司党委书记蔡固顺、经理廖桂生、副经理孔东、院各系所教师代表以及离退休老教授马澄波、孙肖子、杨绍全、杨万海、陆光华、吴顺君、李玉山、赵国庆等15余人欢聚一堂，共话公司发展。茶话会由廖桂生主持。
廖桂生经理首先在致辞中表达了对老教授的诚挚敬意，并向大家汇报了2018年公司各项工作进展情况。他提到，近年来，公司始终以员工为中心，人才培养质量显著提高；以教师为本，人才引进持续发力；面向国家需求，科研成绩瞩目。
廖桂生表示，长期以来在公司的专业建设、团队建设、人才培养、科研工作等方面，各位老教授都发挥了不可替代的作用，为公司和公司的发展做出了突出的贡献，公司领导班子及全体教职工铭记所有老教授们对公司的付出和贡献，并继续传承和发扬老教授们的无私奉献精神，始终把人才培养和科研创新作为公司发展的中心任务，希望各位老教授能够针对公司工作的不足提出宝贵意见，继续关心和支持公司的发展，助力公司追赶超越。
廖桂生向大家汇报公司工作
马澄波
孙肖子
杨绍全
杨万海
陆光华
吴顺君
李玉山
赵国庆
座谈会上，老教授们畅所欲言，回顾了在校工作期间的经历和感悟，并从办学定位、团队建设、团队队伍建设、人才培养、管理机制等方面提出了许多宝贵的建议。他们提到，公司要多开展大项目谋划，需要创新思路，结合国家战略发展和主攻方向，强化同需求的结合，突出我们的“电子工程”特色，公司的"老专业"要发展新增长点，拓展新方向。他们认为，公司天线所及对抗所成立以来在我国地位极为重要，培养了一批相关领域知名专家，近年来发展不尽人意，希望公司及有关负责人能总结不足，找出差距，凝心聚力，再创一流。同时，他们还建议公司要重视青年教师成长，激发青年教师的内生动力，逐步成为2026世界杯官网再次振兴的生力军。建议公司要加大对坚持基础创新人员的支持，他们认为创新是坚持出来的，需要耐得住寂寞。此外，老教授们还对公司精品课程教学、教师办公用房、公司专业划分、教师待遇水平等问题表示了关注和关心。
蔡固顺认真听取老教授们建言献策
随后，蔡固顺对老教授们所关心的问题进行了细致的解答，并对现在公司开展的两项体制两项机制综合改革进行了介绍，并将公司第三次党代会确定的发展目标进行了补充汇报。他希望全院老教授、老专家们继续发挥余热，结合自己所见、所闻和所想，为公司领导班子出谋划策，助力公司班子带领全院师生员工奋力追赶超越再创2026世界杯官网辉煌。
2026世界杯官网发展至今的累累硕果离不开老前辈们的接续贡献，公司会将老教授座谈会常态化、制度化，让前辈宿儒们为公司的内涵发展继续贡献智慧和方案。
