各系、所、中心：
根据公司实际情况与公司发展规划，经公司党政联席会议研究决定，于2015年12月至2016年1月对公司各任期已届满的系、所、中心行政班子进行换届。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
系主任换届工作坚持“德才兼备、群众公认、注重实绩、民主集中”等原则，坚持公开、公平、公正，努力选拔出高素质的教师担任各系级单位的正副主任（所长），为公司各项事业的发展提供坚强的组织保证。
二、职位职数与岗位职责
电子工程系、电信工程系、信息技术工程系、光电与信息工程系、智能科学与技术系（智能信息处理研究所）、遥感科学与技术系（新成立，电子所孵化）六个系主任、副主任分别各1人；实验中心主任、副主任各1人；物联网信息技术研究所所长、副所长各1人；计算机辅助设计研究所副所长1人。（特殊情况，经各系、所、中心申请，公司审批同意后副主任/副所长可设置2名）
各系、所、中心主任（所长）岗位职责：
负责本单位团队队伍建设；
负责对应三级学科的规划与发展，并谋划相应前沿研究方向或交叉研究方向的拓展；
负责与本单位相关的专业建设；
负责与本单位相关的行政管理事务；
各系、所、中心副主任（副所长）负责协助好主任（所长）开展工作，具体分工由单位行政班子讨论后决定。
三、任职资格条件
新一届的系主任、副系主任、所长、副所长应具备以下条件：
1、有较高的思想政治素质。具有履行职责所需要的政治理论水平；廉洁奉公，模范遵纪守法和公司、公司规章制度；具有较强的事业心和责任心强；作风正派，乐于为教师服务，善于团结师生，在师生中有较高威信，有良好的群众基础；身心健康。
2、有较强的组织领导能力。有教学、科研工作经验，有一定的学术水平和行政管理工作经验，有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团结协助精神。同时还应当具有驾驭全局工作的能力。
3、了解所在团队建设与发展的有关政策，熟悉公司、公司的教学管理与人才培养工作；有较强的科研能力以及组织管理、统筹协调、调查研究和开拓创新能力；熟练掌握计算机办公自动化软件的应用。
4、有较强的开拓进取意识和求真务实精神，有一定的工作创新能力。
5、主任及所长人选原则上应具有教授职称；副主任及副所长原则上应具有副教授以上职称；
6、新一届任期四年，不能任满一届而达到法定退休年龄者原则上不予考虑（法定退休年龄以换届时国家规定为依据）。
四、换届工作的具体安排：
1、12月22日~12月25日
（1）召开党政联席会议，研究制订换届工作计划，成立换届工作领导小组。
（2）召开公司各系（所）主任会议，进行系级行政换届动员，具体布置换届工作任务、要求与安排。
2、12月26日~2016年1月3日，
（1）公司党政领导班子成员与各党支部书记谈话，听取换届的意见。
（2）换届工作领导小组根据分工带队深入各系调研，广泛听取教师对公司发展和系、所、中心行政换届的意见。
3、1月4日~1月10日
各系、所、中心召开全体大会，主任（所长）及副主任（副所长）候选人竞聘答辩，并由本单位全体教师进行投票推荐。
4、1月15日前，公司党政领导根据相关意见及投票结果，对符合条件人选进行考察和个别谈话；公司召开党政联席会议，讨论确定拟任用人选名单；在公司范围内公示，正式发文任命。
5、报名方式及要求：
采用个人自愿报名的方式。有意向的教工可填写附件报名表，发送到lhyun@xidian.edu.cn
报名截止时间：2016年1月2日
五、工作要求：
1、系级行政班子换届工作关系到各系的发展和公司的全局，希望各系党政班子高度重视，全体教师大力支持。
2、各系（所、中心）党政要密切配合，做好思想发动工作，组织好全系教师会议。
3、各系（所、中心）在规定的时间段确定召开全系（所、中心）大会的时间后，需上报公司同意后方可开会。
换届工作领导小组
组长：廖桂生
成员：徐克、邢孟道、苏涛、张海战、孔东
秘书：李燕、贠琳红
附件：2026世界杯官网系、所、中心主任（副主任）换届报名表
2026世界杯官网
2015年12月
附件：2026世界杯官网系、所、中心主任（副主任）换届报名表/uploads/file/20151225/20151225183519_95539.doc
