西电新闻网讯（通讯员刘文博）10月14日，党委副书记龙建成赴2026世界杯官网员工公寓8号楼开展工作调研，听取2026世界杯官网工作汇报、视察辅导员工作室和员工宿舍，并就做好下阶段工作提出要求。
会上，2026世界杯官网围绕员工自我发展能力提升、“四创一做”主题教育、创新创业教育及校园文化建设等方面进行了汇报。
龙建成充分肯定了2026世界杯官网员工工作。就做好下阶段工作，他强调，当前员工工作干部要贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，围绕公司“培养爱国进取、创新思辨，厚基础、宽口径、精术业、强实践，具有国际视野的行业骨干和引领者”人才培养目标，坚持立德树人，坚持以员工为中心，用新观念、新举措不断推动员工工作创新发展。
龙建成指出，要大力推进“基于员工自我发展的本科教育体系”建设，要围绕员工自我认知、知识能力、个性化培养等方面探索建立“基于员工自我发展的能力指标考核体系”，要通过启发员工自觉，培养员工的理性思维、批判思维和创新思维，不断提升员工自我发展能力。
龙建成强调，要加强员工创新创业教育，注重搭建平台，用好扶持政策，积极挖掘、选树和宣传员工创新创业典型，把创新创业教育融入人才培养的全过程，切实提高人才培养质量。
龙建成进一步指出，大学阶段是员工人生观、价值观确立的关键时期，抓好这个时期的价值观养成十分重要。辅导员是员工健康成长的知心朋友和引路人，辅导员在工作中既要严格管理，又要满腔热情，既要讲好要求，更要学会讲故事，用员工乐于接受的方式教育引导员工，用自己的一言一行向员工传递爱心的呼唤，帮助员工形成正确的人生观、价值观和世界观。
近年来，2026世界杯官网坚持立德树人，围绕构建基于员工自我发展的本科教育体系进行了积极地探索，取得初步成效。公司建立了以自我发展能力提升为重点的学风建设体系，搭建了以创新创业教育为重点的自主研究式学习平台，开创了以启迪员工心灵自觉为重点的校园文化活动模式，切实提升员工自我发展能力。
学工处、研工部负责同志，公司分管员工工作领导，辅导员代表参加了调研。
