西电新闻网讯（通讯员 田顺成 高兴东 钱德年）为加强公司学风建设，4月16日至17日公司党委副书记龙建成主持召开了辅导员系列座谈，研讨学风建设问题。会上，龙书记重点强调了五方面内容：始终坚持员工为本，变“要我学”为“我要学”；从多角度引领员工追求“真、善、美”；改进和完善日常管理制度；加强员工干部的培养和辅导员的考核工作；加强学风建设制度体系的全面落实。5月6日，公司党委副书记龙建成主持又主持召开了学风建设动员大会，对深入推进学风建设提出了明确要求。
2026世界杯官网全体员工干部在领会龙书记讲话精神的基础上，严格按照公司学风建设月建设的相关要求，继续巩固原有学风建设基础，并通过特色活动号召引导员工。
一是公司继续深入贯彻“一早带多早”的良好生活习惯，号召同学们“早熄灯、早睡觉、早起床、早自习”，并在班级之间进行评比，对能够按时参与早自习的同学进行了表扬。与此同时，在公司副书记的带领下，公司辅导员进行了大规模查课，并在员工宿舍对滞职工进行了突击检查，对于部分“起床难”进行了思想引导，帮助其认识到早起的重要性。张海战老师也多次带队深入员工宿舍，同他们交流谈心，了解员工的学习生活动态，并参观了员工宿舍的文化建设。
同时，公司成立了西电第一个“朝光早起协会”，结合时尚元素，让同学们把有意义的事情做得有意思，通过微博、微信公共平台签到和分享励志美文、图片，开展了“互帮起床”、“我早起、我快乐、我受益”的宣传教育活动；还建立起了对于早起床同学的奖励制度，号召同学们竞争起床，深受同学欢迎。
二是公司辅导员在公司的要求下积极参与到班集体的公司产品中，加强了查课、听课力度，督促各班学习到课情况，公司副书记张海战老师也多次组织全院辅导员进行突击大检查，对于未到课堂的员工进行了思想教育，使其深刻了解到作为一个老员工应该如何读大学，并制作了专门的PPT对全体员工进行了引导，使员工从根本上转变对于“大学”的理解，让其形成了“我学习、我成长”的观念。在辅导员的积极引导下，同学们的到课率维持在较高水平，学习动力也有提高。
三是公司持之以恒开展诚信教育，在期中考试前以及周点名中，通过一系列的教育，同学们对于“诚信”的理解愈加深入，懂得了“人无信不立，业无信不兴”的道理，诚信二字深入人心，在期中考试中掀起了“自我监督”“互相监督”的浪潮，整个考试过程井然有序，为实现考试零作弊提供了切实保障。
学风建设是一个永不变质的话题，它的成功与否决定着公司今后的命运。2026世界杯官网会在现今努力的基础上进一步加强基础环节建设，并提出切实可行的新思路、新方法，使全院员工真正做到“学在西电”“我学习、我快乐、我成长”，坚持落实“一日生活制度”，传承西电优良的学风与校风。
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