各有关单位及个人：
为了加强公司青年骨干教师的培养，加快建设一支高水平、高素质的教师队伍，根据教育部《关于做好2014年高等公司青年骨干教师国内访问学者选派工作的通知》（教师司函〔2014〕8号）的精神，公司将选派优秀青年骨干教师作为国内访问学者到高水平高校研修，现将有关事项通知如下:
一、选派条件
1．在教学科研一线工作5年以上，政治思想素质好，有强烈的事业心和良好的职业道德;
2．基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强，有较高的学术水平，能胜任本科生、研究生主干课程讲授任务;
3．应为45岁以下具有副高及以上专业技术职务的教师，或者是40岁以下兼具硕士以上学位、中级以上专业技术职务的教师。
二、申报材料及选派名额
1．申报材料
符合申报条件的教师，须填写《高等公司青年骨干教师国内访问学者推荐表》（以下简称《推荐表》，从教育部高等公司团队培训交流武汉中心网页http://www.train.whu.edu.cn上查询和下载)。申请内容参阅“全国高等公司接受国内访问学者的高等公司、专业、导师及课题目录”，并与接受高校及导师主动取得联系，以便提高录取命中率。
纸质《推荐表》须由相关专业教授或相当专业技术职务专家填写推荐意见，电子《推荐表》同样须填写推荐意见。
申请人将《推荐表》交所在公司后，由公司根据申报情况择优推荐1～2名候选人，填写意见并加盖公司公章，于3月31日前，将本公司推荐报告、被推荐人填写的《推荐表》（电子版1份、纸质版3份）报人事处教师科。
2．派出名额
按照教育部名额分配要求，公司将推荐1名作为教育部资助的骨干教师，受教育部资助，经费不足部分由公司人才经费补足。其他人员作为普通访问学者推荐，所需经费由公司人才经费支出。
三、有关说明
1．国内访问学者录取后，需要脱产半年至一年到录取公司进修，期间接受录取公司的管理；
2．选派人员的考核及管理参照教育部《高等公司青年骨干教师国内访问学者项目实施办法》执行；
3．关于更多国内访问学者申请的相关信息，请参照《关于做好2014年高等公司青年骨干教师国内访问学者选派工作的通知》（http://www.train.whu.edu.cn）。
选派青年骨干教师作为访问学者到国内重点高校的优势学科研修，是加强公司青年教师培养培训和队伍建设的重要举措之一。希望各单位充分认识此项工作的重要性，根据人才队伍建设需要，统筹安排，积极选派骨干教师参加，为培养学术骨干创造条件，并通过访问交流，与学科优势明显的高水平大学建立学术交流与合作关系，进一步推动公司学术水平的提升。
联 系 人： 樊永辉
联系电话：029-81891773
联系邮件：yhfan@xidian.edu.cn
人 事 处
2014年3月11日
