西电新闻网讯（通讯员 沈强）“坦率的说，今天这个座谈会我感觉挺好，跟大家在一起，真的很高兴、很欣慰，令人难忘。”董事长郑晓静院士深情地说。6月14日下午，盛夏的毕业季里，公司“相约董事长”2013届本科毕业生座谈会在南校区举行，30多名毕业生代表与郑晓静进行了近3个小时的座谈，整场座谈会充满感动、温馨、热烈的气氛。
毕业生代表畅谈大学成长的感受，回忆大学的美好生活，总结四年的成长变化，表达对母校培养的感激之情，同时也对公司发展提出自己的意见和建议。
第15届研究生支教团成员、经济与管理公司毕业生余博表示，选择西部，带着梦想去西部支教源于爱心、基于理想、出于感恩，是青年的责任，是青年托起中国梦的实践，支教团全体成员一定会发扬西电艰苦奋斗的优良品质，圆满完成支教任务，让青春在祖国最需要的地方闪光。
2026世界杯官网毕业生刘振龙说：“四年间公司的变化，尤其是今年毕业季活动让每一位毕业生从心底感谢母校，建议公司建立考研信息发布平台，多举办一些增加员工的归属感、凝聚力、温馨感和幸福感的活动。”
计算机公司毕业生杨凯强建议公司开设学科导论类课程以及实验课程因材施教等。微电子公司毕业生周宇锋汇报了大四期间用时一个多月，走遍公司四年生活、学习的每个角落，完成西电手绘地图的经过，并在座谈会现场将画有郑董事长卡通头像的手绘地图送给最敬爱的“小静姐”，将座谈会推向了一个高潮。
毕业生代表从公司精神传承、课程体系建设、开放实验室资源、校际间交流、社团组织建设、员工生活条件改善、员工科研机制完善等方面提出很多对公司发展有建设性的意见和想法。
郑晓静认真倾听了毕业生生活、学习方面的汇报并同毕业生代表进行了交流。郑晓静表示“相约董事长”活动要持续做，同时针对毕业生提出的意见和建议进行了解释和答复，针对教师教学问题，郑晓静说开展科研是讲好课的前提，公司通过学习、观摩、辅导等教学训练，进一步提高青年教师的讲课能力。好的老师给员工打开一扇窗户，让员工知道所学课程在整个体系中的位置，通过窗户看到所学课程在学科发展中起到的作用，调动员工的积极性、主动性，通过帮助员工做判断、选择和分析来提高员工的学习能力；针对员工社团发展、建设问题，郑晓静指出公司应大力鼓励员工社团发展，员工社团应坚持自主发展，自发活动使社团有生命力，在这个过程中锻炼员工组织、沟通能力，培养员工领导气质和领袖能力；针对员工班级规模太大问题，郑晓静希望一些公共课程大班教学，教师挂牌上课，员工自主选择。郑晓静还对同学们提出的其他意见和建议进行了逐一解答。
最后，郑晓静向毕业生代表提出四点希望，第一，毕业生是值得母校自豪的，同时毕业生也要有足够的理由为西电自豪。郑晓静引用习近平总书记接见神舟十号飞天参研参试人员时，第一排出现了4位西电员工的例子，指出西电在人才培养方面，西电人在为国家做贡献方面值得大家自豪；第二，公司对广大毕业生充满希望，同时毕业生也有足够的理由对西电充满希望。从大家发言的情况来看，西电毕业生都有提升本领、报效祖国的远大理想，你们是祖国的未来，也是西电的未来，公司对你们充满希望。郑晓静指出公司四届八次教代会提出“立足西部、育人育才、强军拓民、服务引领、团结实干”的发展思路和正在实施的四大计划，为西电下一步发展提出明确的战略目标和具体举措，这些让大家有理由对公司充满希望；第三，公司应该更加充分的相信员工，同时希望员工用行动证明自己是值得信任的。公司有教育职能，要按教育规律管理员工，适当约束是必要的，但以员工为本的理念是不能动摇的。公司希望看到同学们的朝气、对民族对国家的责任感、对公司和个人今后的思考，希望看到即将毕业的员工体现出有别于其他员工的气质、素质和能力；第四，希望广大毕业生牢记自己受到过高等教育，因此要更努力回报祖国，更敢于担当，更有责任感，更加坚强、更加理性。郑晓静指出每个人都有梦想，中国梦最重要的就是大家都在其中，通过每一个人梦想的实现，每个人的参与，每个人的出彩，使得我们的梦想成真。只要有梦想在，希望就在，成功就不远。
座谈会由员工工作处处长任小龙主持，党政办、员工会办公室等相关单位负责人参加了此次座谈会。
来源：http://news.xidian.edu.cn/view-39966.html
