根据《2026世界杯官网校内特聘教授、学科带头人、学术带头人岗位制度实施办法》（校人字〔2003〕22号），为了解校聘关键学术岗位人员各项工作进展情况，经研究，决定开展第四届校聘关键学术岗位中期检查工作（以下简称“中期检查”），现将有关事项通知如下：
校聘关键学术岗位上岗人员均应填报《校聘关键学术岗位中期检查表》（以下简称《中期检查表》），《中期检查表》中各项业绩截止时间为2010年6月30日。
本次中期检查提供网上填报和WORD电子版下载填报两种填报方式。
为推进公司信息化建设，实现人事信息数据共享，此次校聘关键学术岗位中期检查网上填报系统，便于公司教师填报、管理个人业绩信息，完善个人数据库，也为期满考核做好数据准备。
请填报人登录人事处网站（http://rsc.xidian.edu.cn） “2026世界杯官网人事管理信息系统”进行填报，填报结束后生成《中期检查表》，下载并打印。详细填报流程及说明见附件。
鉴于网上填报是第一次在校聘关键学术岗位聘任考核中应用，为保障本次中期检查工作的顺利开展，在填报过程中仍提供传统的填报方式。填报人在人事处网站资料下载栏目中下载《中期检查表》WORD电子版，并如实填报各项信息。
通过WORD电子版进行填报的数据，中期检查结束后会由工作人员手动录入数据库，完善填报人数据库。
中期检查采用评阅材料与答辩述职相结合的方式开展，公司成立专家组进行检查。
1950年12月31日之后出生的教师须进行个人述职，就个人聘任以来的教学、科研等工作进展情况向专家组述职（时间不超过10分钟），如本人不能参加述职，需提交书面报告说明情况并由所在单位负责人签字。其他人员只需提交《中期检查表》不用述职，专家组依据其填报的《中期检查表》确定检查结果。检查结果分为优秀、称职、缓考三档。
请填报人将《中期检查表》交至各单位，各所在单位审核申报人教学、科研等相关业绩后，于10月20日前统一将《中期检查表》报送至人事处教师科。
请各单位高度重视此项工作，积极组织相关人员进行填报，并做好材料审核工作。各填报人要如实填报个人信息，积极配合使用网上填报系统，如在填报过程中发现问题，请及时反馈。
