各位老师：
根据《2026世界杯官网教师教学能力评价工作实施细则》（西电教〔2020〕17号）（见附件）及公司相关要求，公司组织开展2022年度教师教学鉴定工作。现将有关事宜通知如下：
一、申请基本条件
1．近3年师德师风考核结果为合格及以上、未受到党政纪处分或处分影响期已满、未因师德失范行为受到相应处理。
2．教学鉴定由教师本人提出申请，且申请教师应具有本科教学准入证。
3．按规定教师每学年应参加不少于8学时的教学培训活动，此次申请教师在2017年9月至2022年5月期间应参加不少于40学时的教学培训活动（入职未满5年，按入职时间等比计算），其中应有不少于2学时的思政专题培训。
4．申请教师近3年曾主讲本科课程，且申请鉴定课程学时大于等于32。
二、鉴定方式
教学鉴定由员工评教、专家随堂听课评价、课程教案检查和集中公开课专家评价四部分组成，分别占比15%、35%、20%、30%。
（一）员工评教。近3年所讲授的本科课程（课程≥16学时）员工评教的结果，取其加权平均值。
（二）专家随堂听课评价。教学鉴定年度内，安排不少于5名相关学科的专家随堂听课并做出评价，每名专家听课1次，每次不少于1学时，去掉最低分和最高分后取平均值。
（三）课程教案检查。教学鉴定申请教师提交1门主讲课程（课程≥32学时）的教案，提交的教案应与集中公开课为同一门课程，公司组织专家（不少于5人）检查并给出评价成绩，去掉最低分和最高分后取其平均值。
（四）集中公开课专家评价。公司聘请相关学科领域教学经验丰富的教授组成专家组对教师的教学水平进行评价，原则上专家组成员不少于5人。理论类课程，由教师自行提交同一门课程的6个讲课题目，现场随机抽1个进行讲授，讲授时间30分钟；实验类课程独立开展评价，具体参照青年教师讲课竞赛实验类基本技能部分的方式，在实验室进行，重点考察操作环节；专家组对其评价，去掉最高分和最低分后取平均值。
鉴定结果：四项指标加权平均分排名处于前30%的教学鉴定结果认定为“优秀”，处于30%至85%之间的认定为“良好”，处于后15%且单项成绩均在60分以上者认定为“合格”，处于后15%且存在单项成绩在60分以下者为“不通过”。
认证时长：教学鉴定结果为“优秀”者，教学认证为长期有效；教学鉴定结果为“良好”，教学认证为6年有效，如获得两次“良好”，则教学认证为长期有效；教学鉴定结果为“合格”，教学认证为3年有效；教学鉴定结果为“不通过”，则进入教学预警流程。
三、进度安排
1．2021年9月17日～10月10日，申请教师登录教师发展管理系统（http://jsfzgl.xidian.edu.cn）进行申请，公司管理员在系统中进行审核。本科授课安排在2022年上学期的申请教师也须在本学期进行申请，具体上课时间、地点等信息暂不填写，后期确定后补填。
2．2021年9月～12月和2022年3月～4月，公司根据申请教师的本科授课情况安排5名专家进行随堂听课评价。在此期间，若申请教师的授课时间或地点有变更，请按公司规定程序办理调课手续，并提前3天告知公司。
3．2022年3月，申请教师登录教师发展管理系统提交公开课评价的讲课题目：
（1）理论类课程申请教师，提交6个题目（须为同1门课程内容，不含绪论、导言、习题课等章节）；
（2）实验类课程（在实验室独立开展，具体考核方式参照青年教师讲课竞赛实验类基本技能部分的模式）申请教师，提交3个题目（须为同1门实验课程，不含绪论等章节）。
4．2022年3月底前，申请教师将与公开课题目所对应课程（完整1门课）的电子版教案上传至系统。
5．2022年4月，公司组织教学鉴定的集中公开课评价和课程教案检查。
6．2022年4月底，经公司教学指导委员会审核后，公司将教学鉴定建议结果上报公司。
7．2022年5月，公司教学指导委员会召开教师教学鉴定专题会议，审议确定教学鉴定结果。
四、特殊情况申请
1．教师教学竞赛形成的教学鉴定结果。青年教师讲课竞赛（校级以上）二等奖及以上、其他类别竞赛最高奖获得者，教学鉴定结果可认定为“优秀”，长期有效；参加青年教师讲课序列竞赛（校级及以上）三等奖获得者，或参加其它类别竞赛第二等级奖获得者，教学鉴定结果可认定为“良好”，6年有效。
2．教师主编规划教材（已出版，个人撰写5万字以上），课程教案可免检查，该单项成绩按满分认定。
3．以上获奖或教材须为教师任现专业技术职称以来所取得，由教师于2021年10月10日前在教师发展管理系统提出申请，经核实无误后予以认定。
五、工作要求
1．本年度教学鉴定不再区分为讲师类和副教授类，如公司申请教学鉴定人数达7人及以上，则在公司指导下由该公司具体组织；如公司申请教师人数较少，则按学科课程合并成大组，由公司协调相关公司联合组织鉴定。
2．公司具体组织教学鉴定时，为保障公平公正性，各鉴定环节院外专家应不少于2人，同时将各环节具体安排报送公司备案，公司另行安排专家督促检查。
3．请拟申报2022年高级职称评审的教师认真阅读《教师教学能力评价工作实施细则》，了解教学鉴定工作流程，按时申请、及时提交相关材料。
4．充分认识教学鉴定工作的严肃性，严格按照制度规定组织实施，确保鉴定结果客观公正。
六、联系方式
联系人：李雨烟
办公地点：南校区图书馆B区438办公室
联系电话：81891663转204
附件：《2026世界杯官网教师教学能力评价工作实施细则》
2026世界杯官网
2021年9月23日
