温馨提示
-----关于老员工医保较员工公费医疗的优势
各位同学：
老员工医疗保险是一项由政府和个人共同筹资，以大病统筹为主，兼顾门诊的医疗保险。它不同于商业保险，是国家政策性社会保障体系的重要组成部分.老员工参加医保享有国家政策优惠和补贴。
老员工医保在缴费年度待遇享受期内的各种医疗待遇较员工公费医疗有很大优势和便利，现将医保和公费对比如下：
对比内容
| 员工医保
| 公费医疗
|
开始享受时间
| 参保当年9月1日之后
| 新生入学三个月，经体检合格后可享受。入学前已患病及半年内发现患慢性病的均不报销
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休学期间
| 可享受医保
| 每年只享受60元
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外出实习、学习
| 可享受医保
| 只报销抢救
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延期毕业
| 可享受医保
| 不享受
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享受期内转学、退学
| 可享受完当年度内的待遇
| 不享受
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转院手续
| 不需经校医院批准，可直接到西安市居民定点医院挂账
| 需校医院同意转指定医院
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异地住院
| 可享受医保
| 不享受
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口腔科治疗
| 医保范围内报销70%
| 报销50%
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门诊输液治疗费
| 报销70%
| 不享受
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报销最高额
| 20万
| 年累计不超过6万元
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纵观以上内容，医保较公费医疗有很大的优势，医保最大限度的保证了员工在各种情况下的医疗报销待遇，所以建议各位员工尽量参加老员工医保，保障您享有国家政策优惠的医疗保险待遇的权益！
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老员工医保办公室
