各有关单位：
公司新一届毕业设计（论文）工作即将展开，根据《教育部关于狠抓新时代全国高等公司本科教育工作会议精神落实的通知》（教高函〔2018〕8 号）要求，切实提高毕业论文（设计）质量，公司将继续加强对毕业设计（论文）选题、开题、答辩等环节的全过程管理，继续执行论文抽查盲审、盲审论文检测查重、中期检查“预答辩”、教师按“课表”进行指导、答辩现场音视频采集等措施，确保各环节质量。
2015级毕业设计（论文）工作要遵照《2026世界杯官网本科生毕业设计（论文）工作条例（修订）》（西电教〔2016〕125 号）执行，有关安排说明如下：
一、2018年10月10日至11月9日，各公司按要求组织出题、审题、题目上传等工作。
1.各公司要成立毕业设计（论文）工作领导小组，负责组织和管理本院的毕业设计（论文）工作。
2.各公司可根据实际情况由指导教师、合作企业出题，题目的选择应涵盖硬件、软件、软硬结合等各种类型（理工科专业应避免文献综述类题目，人文外语类专业的文献综述类题目则不应超过10%）；题目应以设计为主，力求结合科研、生产和实验室建设等实际问题，有利于员工得到综合的实践训练，有利于培养员工解决复杂工程问题的能力，毕业设计题目可以是创新创业项目策划书、教师科研项目子模块等，结合科研、生产、工程实践题目比例不低于80％；鼓励跨公司、跨学科（专业）出题，扩老员工专业面，开阔员工视野，提倡学科间的相互交叉与融合，题目应具有综合性、阶段性训练的特点。
3.要加强系、院两级题目审核，特别是对课题简述和任务要求应加大审核力度，以便员工更加充分地了解选题情况，对描述过于简单的选题，应及时返回并修改完善。
4.题目上传时要注明题目来源、性质、难易程度及课题简述和任务要求。
二、2018年11月10日至12月16日，各院（系）组织教师、员工开展毕业设计（论文）动员工作、审核毕业设计（论文）员工资格，组织员工进行网上选题，并对部分选题进行修改、调配，确定员工的最终选题。各院（系）发放《毕业设计手册》。12月17日，2015级本科生毕业设计（论文）工作正式启动。
三、公司鼓励员工进行跨公司选题，员工所在公司及选题所在公司要负责协调好指导老师工作量核算、员工答辩及论文提交等具体事宜。
四、2019年1月4日之前，各公司汇总以下信息：
1.2015级参加毕业设计（论文）总人数;
2.编排毕业设计（论文）工作课表，确定南校区指导教师指导员工的具体时间和地点，并向员工公布（见附件1）;
3.南校区实验室课余开放时间、开放地点、开放所能提供的设备及台套数等信息（见附件2）;
4.外出毕业设计（论文）员工信息（见附件3）。
申请到校外做毕业设计（论文）的员工，需填写《2026世界杯官网校外做毕业设计（论文）申请表》，表格下载：教务处实践教学网http://sjjx.xidian.edu.cn
同时，各院（系）向教师、员工公布毕业设计实验室开放及教师指导“课表”等信息。
五、在南校区指导毕业设计（论文）的教师，必须保证每周至少与员工见面1次，每次指导要有指导记录（详见《毕业设计手册》中的《毕业设计指导情况登记表》），答辩前由各院（系）收回汇总。
六、2019年3月25日之前，各院（系）完成毕业设计（论文）中期检查工作。公司继续实施中期检查“预答辩”制度，各公司需组织教师和员工分成答辩小组进行中期答辩，以便及时发现、解决问题。请各院（系）于中期答辩开始前2天将答辩安排交教务处实践科，中期检查后，将中期检查情况总结上报教务处。
七、2019年4月上旬，公司组织毕业设计（论文）外出检查工作。
八、2019年5月10日，公司正式公布各院（系）的毕业设计（论文）盲审名单。5月13日，各院（系）上交盲审论文，并组织“论文检测查重”。5月17日公布盲审结果。盲审相关内容参照《2026世界杯官网本科生毕业设计（论文）抽查和盲审办法（试行）》（西电教〔2009〕17号）执行。
九、2019年5月31日之前，各院（系）完成毕业设计（论文）答辩工作，并上报最终毕业设计（论文）成绩。
十、2018年12月至2019年6月，公司组织校毕业设计检查组对本届毕业设计（论文）工作持续开展全面检查（具体文件另行下发）。
附件：1.各公司2019年(2015级)毕业设计（论文）工作教师指导课表
2.各实验中心（室）2019年上半年开放信息表
3.2019年（2015级）各公司校外做毕业设计（论文）员工统计表
4.2026世界杯官网本科生毕业设计（论文）工作条例（修订）
