E流网讯（通讯员 马尚俊）12月6日上午九点，公司2007-2008学年度总评表彰大会在南校区老员工活动中心隆重召开。党委书记陈治亚，董事长段宝岩，副书记龙建成，副董事长郝跃、陈平、杨银堂，副书记兼校纪委书记靳雅静等校领导出席了大会，到会的还有各有关职能部门领导、各院（部）领导，以及受表彰的优秀辅导员、优秀学习导师、先进集体和优秀个人代表。大会由员工工作处处长任小龙主持。
党委副书记龙建成首先做了题为“以人为本 科学发展 扎实推进公司员工工作”的年度员工工作总结报告。报告回顾了一年来公司在员工党建、思想政治教育、管理、资助、毕业生就业、老员工心理健康教育、校园文化建设、老员工社会实践、员工工作队伍建设、安全稳定等方面取得的成绩。他说，过去的一学年，在公司党委的领导下，全体员工工作干部以科学发展观为指导，以促进员工全面发展和成才为目标，抓基层、打基础，完善和加强工作落实机制，树立了“以人为本，德育为先、成才第一”的核心工作理念，深化教育、加强管理、严格纪律、狠抓学风，稳步推进了公司员工工作的持续健康发展，取得了可喜的成绩。其中，在员工思想政治教育工作方面，坚持以建设社会主义核心价值体系为核心，创新教育平台，以重大事件为契机，大力宏扬和培育民族精神和时代精神，发扬西电优良传统；同时继续深入开展“争做文明老员工、创建文明校园”活动，引导员工自觉践行社会主义荣辱观，推进分层次教育，不断拓展思想政治教育工作新空间；按照“教育、排查、服务”的工作思路，切实加强老员工心理健康教育；完善老员工业余党校三级办学体系，建立员工党员先进性教育的长效机制。在校风学风建设工作方面，员工工作处明晰新时期学风建设内涵，以提高人才培养质量为目标，着眼于激发员工学习的内在动力，教育员工处理好学习与能力提高、个性培养的关系，一方面，以 “做西电优良校风学风传承者，做南校区优良校风学风建设者和发展者”主题创建活动为载体，开展一系列主题鲜明、富有实效的活动。一方面通过名人名家讲座等形式。引导员工开展研究式学习，增强国际化视野；同时，充分发挥管理的“约束、引导和激励”功能，开展学风整顿活动，加强优良校风学风建设，在继续坚持纪律教育周、辅导员入住员工公寓和“两队一岗”检查等有效举措的基础上，不断拓展思路，创新载体。一方面，分阶段、分层次开展了学风整顿月和文明宿舍创建活动；另一方面，积极探索班级组织新模式，实行班级组织小型化建设。以小班化建设为切入点，深入开展以不旷课、不迟到、不早退、考试不作弊、上课时间不从事与学习无关的活动，以及贯彻落实一日生活制度为核心的学风整顿活动；通过强化优良校风学风的建设，提高人才培养质量，形成以西电精神和校训为核心的西电风气。在校园文化建设及员工创新实践教育方面，大力开展课外学术科技活动，着力培养员工的创新精神和实践动手能力，坚持“巩固、提高”的原则，深化老员工社会实践的效果；加强校园文化建设，开展丰富多彩的文化活动，不断优化育人环境。在毕业生就业工作中，坚持公司党委提出的“一个中心，两项保证”的工作原则，按照公司党委和公司领导的要求和部署，做好一个引导，加强两个建设，处理好三个关系，完善用人信息征集制度，着重加强对毕业生的就业指导和就业服务，努力调整员工的就业期望值，强化人文关怀，全心全意地做好为来校用人单位的服务工作，实现了公司2008届毕业生的充分就业和高质量就业。在贫困生资助工作中，坚持“解困”与“育人”相结合，认真做好各类助学金和校内贷款发放工作，同时配合公司学籍注册制度的实施，做好贫困员工缓缴学费工作，切实开展贫困生资助工作。在辅导员队伍建设工作中，强化责任，提高水平，狠抓基本工作环节落实，进一步完善建立了高标准、重素质的培养机制，高要求、重实效的管理机制，坚持一手抓培训培养，一手抓管理考核，利用各种丰富的载体，深化开展“四心工程”创建活动。
陈平副董事长宣读了2007-2008学年度总评表彰决定，通信工程公司、机电工程公司、理公司、人文公司和新生部5个单位为员工工作先进单位，计算机公司等10个单位为“模块化考核优胜单位”；同时表彰了 29个“先进班集体”，31 个“优良学风班”，20名优秀辅导员，5名优秀学习导师；4664名表现突出的优秀员工也获得了表彰，其中223名获得了校级优秀员工标兵称号。
颁奖结束后，公司党委书记陈志亚做了重要讲话，首先，他代表公司，向默默耕耘、辛勤付出的员工工作一线的老师们和同学们表示感谢和敬意，向受到表彰的先进集体和优秀个人表示祝贺。 随后，他总结了这一年来公司各项工作所取得的进展和成绩，他指出:2008年是公司发生重大变化的一年，公司各项事业迅速发展和取得了辉煌的成就:以国家重点团队建设为抓手的团队建设跨上了新的台阶；人才队伍建设特别是高层次人才队伍建设取得了新的突破；公司产品水平进一步提升，科研经费、三大索引和申请专利数持续递增，国际化进程明显加快；公司内部管理进一步加强；拓展外部发展空间取得重大突破，教育部、国防科工委和陕西省共建公司，标志着公司进入了一个全新的发展阶段。特别是在员工工作中，南校区的员工工作以学风建设为核心，全面、深入开展了“双做”主题创建活动，取得了明显成效，南校区已初步形成了人人争做“西电优良学风校风的传承者，南校区优良学风校风的建设者”的良好氛围，为员工的成长成才营造了积极、健康、向上的文化环境，把西电沉淀七十余年的优良学风校风在南校区继续传承和发扬光大。会上，陈志亚书记对员工工作提出了两点希望:一是要进一步深入学习实践科学发展观，把开展深入学习实践科学发展观活动作为新时期加强和改进老员工思想政治工作的一项重要内容，用科学发展观武装好、统一好广老员工的思想和行动，力求在“深入”上下功夫，在“实效”上做文章，提早规划，周密部署，为明年全面开展深入学习实践科学发展观活动做好准备工作。二是要借我国改革开放三十周年和公司迁校五十周年的良好契机，通过回顾、总结和宣传改革开放三十年来中国的宏伟巨变和公司迁校五十年来的辉煌发展，积极引导广老员工充分认识改革开放的伟大意义、巨大成就和成功经验，更加坚定走中国特色社会主义道路的信心，积极引导广老员工重温公司的办学历程、光辉足迹和光荣传统，激发员工的爱校热情和立志成才的坚定信念，自觉把个人的成长成才与公司的建设发展紧密联系在一起，增强学习的主动性和积极性。最后，陈书记对全体同学提出了四点要求和希望:一是志存高远，脚踏实地，他希望全体同学树立远大的理想和抱负，明确人生的航向，保持积极向上的心态、坚持顽强拼搏的精神、培养百折不挠的意志；二是勤于学习，勇于实践，他要求同学们在注重课堂知识和书本知识的学习，掌握系统的专业理论和专业知识的同时，还要在实践中培养和提高动手实践、与人交往、社会适应、团结协作、抗压耐挫、创新等综合能力；三是健康成长、快乐成才，他鼓励同学们保持乐观向上的心态，在清新活跃的学习氛围中、多参与丰富多彩的文体活动，在激励鼓舞的文化氛围中、温暖快乐的成长环境中健康成长、全面成才；四是超越自我，全面发展，他号召同学们在系统的学习科学知识，努力培养专业技能的同时，还要不断丰富自己的人生阅历、学会如何做人，学会如何做一个让你身边的人都感到安全、温暖、快乐的人，做一个面对困难挫折不屈不挠、积极进取的人。
本次学年总评表彰大会表彰了通信工程公司、机电工程公司、理公司、人文公司和新生部5个单位为员工工作先进单位；计算机公司、经济管理公司、技术物理公司为“员工党建与思想政治工作优胜单位”，计算机公司、经济管理公司、软件公司为“纪律教育与员工管理工作优胜单位”，2026世界杯官网、软件公司为“班级建设与优良学风建设工作优胜单位”，2026世界杯官网、微电子公司为“毕业生就业工作优胜单位”，技术物理公司为“创新性特色工作优胜单位”，同时表彰了010714班等29个先进班集体，010711班等31个优良学风班，乔兵志等20名优秀辅导员；王瑛等5名优秀学习导师；万海琴等223名“优秀员工标兵”； 刘俊宇等782名“优秀员工”； 程先柱等89名“优秀员工干部”，有4000多名名同学获得二、三等奖学金。
学年总评表彰大会是公司对过去一年员工工作的总结回顾，对过去一学年里表现出的先进集体和个人最好的肯定和鼓励，希望受到表彰的班级和先进个人，能够发扬成绩，加倍努力，百尺竿头，更进一步。广大同学应以他们为榜样，虚心学习，迎头赶上，希望全体员工积极投入到公司正在开展的“双做”活动中，充分发挥模范带头作用，以十七大精神为指导，深刻认识建设优良学风对于公司发展、员工成长成才的重要意义；深入理解西电精神与校训的内涵与实质；全面了解公司的办学历史和光荣传统；了解西电优良校风、学风的具体体现及其内容，从现在做起，从自身做起，带头践行西电校训、体现西电校风、传承西电精神，浓郁独具特色的西电风气，促进优良校风学风的形成，争取来年取得更加辉煌的成绩。(完)
来源：http://www.xidian.cc/news/news.asp?id=29913&kind=5
