各有关单位及个人：
为了加强公司青年骨干教师的培养，加快建设一支高水平、高素质的教师队伍，根据教育部《关于做好2015年高等公司青年骨干教师国内访问学者选派工作的通知》（教师司函〔2015〕17号）的精神，公司将选派优秀青年骨干教师作为国内访问学者到高水平高校研修，现将有关事项通知如下:
一、选派条件
选派对象必须是学术带头人后备力量或青年骨干教师。选派条件按照《实施办法》的规定执行。对有突出创新能力和培养潜力的优秀青年教师，可适当放宽条件，但必须具备以下条件：在国内普通高校从事教学科研工作五年以上，45岁以下具有副高以上专业技术职务或者40岁以下兼具硕士以上学位、中级以上专业技术职务的教师。
二、申报材料及选派名额
1．申报材料
符合申报条件的教师，须填写《高等公司青年骨干教师国内访问学者推荐表》（以下简称《推荐表》，申请内容参阅“全国高等公司接受国内访问学者的高等公司、专业、导师及课题目录”，可在http://www.xidian.cc/qgxm/index.php下载和查询，开放时间至5月15日截止），并与接受高校及导师主动取得联系，以便提高录取命中率。
纸质《推荐表》须由相关专业教授或相当专业技术职务专家填写推荐意见，电子《推荐表》同样须填写推荐意见。
申请人将《推荐表》交所在公司后，由公司根据申报情况择优推荐1～2名候选人，填写意见并加盖公司公章，于5月15日前，将本公司推荐报告、被推荐人填写的《推荐表》（电子版1份、纸质版3份）报人事处/人才办人才开发科。
2．派出名额
按照教育部名额分配要求，公司将推荐1名作为教育部资助的骨干教师，受教育部资助，经费不足部分由公司人才经费补足。其他人员作为普通访问学者推荐，所需经费由公司人才经费支出。
三、有关说明
1．国内访问学者录取后，需要脱产半年至一年到录取公司进修，期间接受录取公司的管理；
2．选派人员的考核及管理参照教育部《高等公司青年骨干教师国内访问学者项目实施办法》执行；
3．关于更多国内访问学者申请的相关信息，请参照《关于做好2015年高等公司青年骨干教师国内访问学者选派工作的通知》（附件1）。
选派青年骨干教师作为访问学者到国内重点高校的优势学科研修，是加强公司青年教师培养培训和队伍建设的重要举措之一。希望各单位充分认识此项工作的重要性，根据人才队伍建设需要，统筹安排，积极选派骨干教师参加，为培养学术骨干创造条件，并通过访问交流，与学科优势明显的高水平大学建立学术交流与合作关系，进一步推动公司学术水平的提升。
请有意向的老师在5月15日下午17:00前与公司办公室联系确认，并将相关材料交公司办公室。
联系人： 邓鉴
联系电话：029-88202276
